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Offene Stellen & Jobs bei Mr. München

Du hast auch keine Lust mehr auf den klassischen Büroalltag? Aufgebauschte Strukturen und komplizierte Hirarchien nerven dich? Dann bist du bei uns falsch – just kidding! Genau diese Gründe haben uns zu einem Team werden lassen, welches aus verschiedensten Bereichen zusammen kommt und die Arbeit liebt. Flexibilität und Teamgeist stehen bei uns an oberster Stelle. Jedes Mitglied kann seinen individuellen Touch in das Online Magazin einbringen und Vorlieben ausleben. Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Digitalbranche können wir jede Herausforderung annehmen und meistern.

Unter dem Dach der Mr. Pink Group veröffentlichen wir führende Online-Lifestyle-Magazine, reichweitenstarke Social Media Accounts und exklusive Membercard-Programme in großen deutschen Städten. Unsere Kanäle wie Mr. Düsseldorf, Mr. Köln, Mr. Hamburg und Mr. München sind führend in ihren Regionen. Unser Fokus-Thema ist gehobener Lifestyle und wir ermöglichen es den Menschen durch unsere Empfehlungen, Vorteile und Angebote, ihre Stadt in vollen Zügen zu genießen und die bestmögliche Zeit zu haben.

B2B Sales Manager – Media & Brand Partnerships (m/w/d)
 
Mr. Pink Group · 30–40 Wochenstunden · Remote möglich, Nähe zu Düsseldorf von Vorteil

Du kannst neue Kunden gewinnen, Marketinglösungen überzeugend verkaufen und aus einem ersten Gespräch eine langfristige Zusammenarbeit machen? Bei uns verkaufst du Kampagnen für Mr. Düsseldorf, Mr. Köln, Mr. München und Mr. Hamburg - an lokale Lieblingsorte ebenso wie an nationale und internationale Marken.

Dafür bekommst du etablierte Medienmarken, bestehende Kundenbeziehungen, Inbound-Leads und ein Team, das deine verkauften Kampagnen umsetzt. Deine Aufgabe: neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen, Entscheider begeistern und Abschlüsse erzielen.

Über uns: 

Die Mr. Pink Group verbindet Menschen mit den besten Adressen und Erlebnissen ihrer Stadt. Mit unserem gut 20-köpfigen Team betreiben wir reichweitenstarke Stadtmagazine auf Social Media und im Web.

Für Kunden wie Porsche, Nespresso und Moët Hennessy entwickeln wir Kampagnen, Content-Kooperationen und lokale Aktivierungen. Unsere Kanäle reichen von Instagram und TikTok über Website, Newsletter und WhatsApp bis zu Events vor Ort.

Deine Rolle:

Du verantwortest den Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Dabei arbeitest du stadtübergreifend mit bestehenden Kunden und Inbound-Leads und baust durch aktive Akquise dein eigenes Kundenportfolio auf.

Typische Kampagnenvolumen liegen bei rund 3.000-5.000 €. Unser Content- und Redaktionsteam übernimmt die Umsetzung und unterstützt dich bei der Entwicklung passender Konzepte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Neue Unternehmen und Entscheider identifizieren und aktiv ansprechen – unterstützt durch vorhandene Lead-Ideen und Listen.
• Inbound-Anfragen qualifizieren und zum Abschluss führen.
• Kundenbedürfnisse verstehen und passende Kampagnen entwickeln.
• Angebote präsentieren, verhandeln und konsequent nachverfolgen.
• Bestehende Kunden für weitere Kampagnen und zusätzliche Städte gewinnen.
• Deine Pipeline im CRM steuern und deine monatlichen Umsatzziele eigenständig verfolgen.

Das bringst du mit:

Du hast bereits erfolgreich im B2B- bzw. Media Sales gearbeitet, selbst neue Kunden gewonnen und Abschlüsse verantwortet. Du kannst anhand konkreter Beispiele erklären, was du verkauft hast und wie du dabei vorgegangen bist.

Außerdem:

• Du gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude an aktiver Neukundenakquise.
• Du stellst gute Fragen, erkennst Kundenbedürfnisse und argumentierst überzeugend.
• Du verhandelst souverän und bleibst verbindlich am Ball.
• Du organisierst deine Pipeline strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und einem CRM und nutzt KI, um effizienter zu werden.

Erfahrung im Medienverkauf, Agenturgeschäft oder Content-/Influencer-Marketing ist hilfreich. Auch mit Vertriebserfahrung aus anderen Branchen bist du willkommen. Dein Studienabschluss ist für uns zweitrangig.

Deine Vergütung
Du erhältst ein festes Grundgehalt und einen ungedeckelten Umsatzbonus. Bei 100 % Zielerreichung beträgt deine Gesamtvergütung bei 40 Wochenstunden 120.000 € brutto pro Jahr – inklusive Grundgehalt und Bonus. Bei höherem Umsatz kannst du entsprechend mehr verdienen.

Wie sich Vergütung und Umsatzziele zusammensetzen, besprechen wir transparent im ersten Kennenlernen.

Zum Start erhältst du eine strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte, Kunden und Verkaufsprozesse sowie Unterstützung durch die Geschäftsführung.

Was wir dir außerdem bieten:

• Bekannte lokale Marken und namhafte Referenzkunden.
• Bestehende Kundenbeziehungen und Inbound-Anfragen.
• Unterstützung durch unser Content- und Redaktionsteam.
• Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung.
• Remote-Arbeit und ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf; gelegentliche persönliche Kunden- und Teamtermine gehören dazu.
• MacBook und iPhone.
• Urban Sports Club Membership und ÖPNV-Ticket.
• Zugang zu besonderen Events und einem starken Netzwerk aus Gastronomie, Lifestyle und Wirtschaft.

Lass uns kennenlernen
Interesse? Schick uns deinen Lebenslauf, deine Motivation, deinen frühestmöglichen Starttermin und ein paar kurze Sätze zu deinen bisherigen Sales-Erfolgen an jobs@mrpink.group.

Member Experience & Operations Lead (w/m/d) Hybrid (30-40 Wochenstunden)

Über uns:

Die Mr. Pink Group zählt zu den führenden Plattformen für lokales Lifestyle-Marketing in Deutschland. Mit unseren Marken Mr. Düsseldorf, Mr. Köln, Mr. Hamburg und Mr. München begeistern wir täglich hunderttausende Menschen mit hochwertigen Empfehlungen, exklusiven Events und starken lokalen Partnerschaften. Ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells sind unsere Membership-Programme. Sie verbinden unsere Mitglieder mit exklusiven Vorteilen, besonderen Erlebnissen und einer aktiven lokalen Community. Für diesen Bereich suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung für unsere Member Experience und die dahinterliegenden operativen Prozesse übernimmt und gemeinsam mit uns kontinuierlich besser macht.
Deine Mission:

Du übernimmst Ownership für die Member Experience und die operativen Prozesse unserer Memberships. Dabei bist du nah an unseren Mitgliedern und packst selbst mit an: Du beantwortest Anfragen, löst Probleme, kümmerst dich um Payments und Kündigungen und sorgst dafür, dass unsere Member im Alltag einen schnellen, persönlichen und zuverlässigen Service erhalten. Gleichzeitig schaust du über den einzelnen Supportfall hinaus. Du erkennst wiederkehrende Probleme, verstehst, warum Member bleiben oder kündigen, entwickelst konkrete Verbesserungen und hilfst uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich effizienter zu gestalten. Die Rolle verbindet damit bewusst operative Arbeit mit Ownership und Weiterentwicklung: Du bist nah genug am Tagesgeschäft, um unsere Member wirklich zu verstehen, und hast gleichzeitig den Anspruch, Member Experience, Retention und Operations jeden Monat ein Stück besser zu machen.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Member Support & Experience

Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitglieder und arbeitest täglich direkt mit ihnen.

Dazu gehören insbesondere:

– Betreuung unserer Member per E-Mail, WhatsApp und gegebenenfalls Telefon
schnelle, persönliche und lösungsorientierte Bearbeitung von Fragen und Problemen
– Bearbeitung von Kündigungen und Vertragsänderungen
– Zahlungsüberwachung, fehlgeschlagene Payments und Forderungsmanagement
– Klärung von Problemen rund um Benefits, Events und Memberships
strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung offener Fälle
– Sicherstellung einer hohen Servicequalität und verlässlicher Reaktionszeiten
– Dabei nutzt du den direkten Kontakt mit unseren Membern auch, um zu verstehen, wo Probleme entstehen und was wir besser machen können.

2. Member Events & Community

Events und besondere Experiences sind ein wichtiger Bestandteil unserer Memberships. Gemeinsam mit unseren City Teams planst und organisierst du unsere Member Events und sorgst für eine professionelle Umsetzung.

Dazu gehören unter anderem:

– Planung und Koordination von Member Events
– Teilnehmermanagement und Kommunikation mit unseren Mitgliedern
– Management von Absagen und no-shows
– Abstimmung mit City Teams, Locations und Partnern
ggf. Unterstützung bei der Durchführung vor Ort
– Nachbereitung und Auswertung der Events
– Weiterentwicklung bestehender Eventformate und Einbringen neuer Ideen
– Analyse, welche Formate besonders gut funktionieren und einen echten Mehrwert für unsere Member schaffen

3. Retention & Member Insights

Unser Ziel ist nicht, Kündigungen lediglich administrativ zu bearbeiten. Wir möchten verstehen, warum Member kündigen und was wir vorher besser machen können. Du nutzt Supportanfragen, Feedback, Kündigungsgründe und Erfahrungen aus unseren Events als wichtige Datenpunkte für die Weiterentwicklung unserer Member Experience.

Du:

– erkennst wiederkehrende Kündigungsgründe und Churn-Muster
– identifizierst Probleme und Verbesserungspotenziale entlang der Member Journey
– entwickelst konkrete Maßnahmen zur stärkeren Bindung und Aktivierung unserer Member
– hilfst dabei, Onboarding und laufende Member-Kommunikation zu verbessern
– identifizierst inaktive oder wenig aktive Member und entwickelst geeignete Maßnahmen
– bringst Erkenntnisse aus dem direkten Austausch mit unseren Membern strukturiert ins Team ein
– testest neue Ansätze und prüfst, welche Maßnahmen tatsächlich funktionieren
Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den City Teams betrachten wir dafür relevante Kennzahlen wie Retention, Churn, Verlängerungen, Event-Teilnahme und Member-Aktivierung.

4. Operations & Process Improvement

Hinter einer guten Member Experience müssen zuverlässige und skalierbare Prozesse stehen. Deshalb erwarten wir von dir, dass du bestehende Abläufe nicht einfach übernimmst, sondern kontinuierlich hinterfragst und verbesserst.

Du:

– sorgst für klare und nachvollziehbare Membership-Prozesse
– dokumentierst wichtige Abläufe und Verantwortlichkeiten
– identifizierst wiederkehrende und unnötig manuelle Tätigkeiten
– entwickelst einfachere und effizientere Workflows
– nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag
– erkennst sinnvolle Automatisierungspotenziale und arbeitest gemeinsam mit internen und externen Partnern an deren Umsetzung
– prüfst, ob Veränderungen tatsächlich zu weniger Aufwand oder einer besseren Member Experience führen
– Du musst dafür keine Automatisierungen programmieren können. Entscheidend ist, dass du Probleme erkennst, strukturiert denkst und neue Möglichkeiten zur Verbesserung aktiv nutzt.

Woran wir deinen Erfolg messen

Du bist erfolgreich, wenn:

– unsere Member schnell, persönlich und kompetent unterstützt werden
– keine Supportfälle verloren gehen oder unnötig lange offenbleiben
– Payments, Kündigungen und Vertragsänderungen zuverlässig bearbeitet werden
– unsere Member Events professionell organisiert sind und einen echten Mehrwert schaffen
– wir besser verstehen, warum Member bleiben oder kündigen
– konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Retention und Aktivierung umgesetzt werden
– wiederkehrende Probleme sichtbar gemacht und nachhaltig gelöst werden
– unsere Membership-Prozesse sauber dokumentiert und vertretbar sind
– unnötige manuelle Tätigkeiten kontinuierlich reduziert werden

Das bringst du mit

Du musst nicht aus der klassischen Membership-Branche kommen. Viel wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernimmst, strukturiert arbeitest und Freude daran hast, nah an unseren Membern zu arbeiten und gleichzeitig Dinge kontinuierlich besser zu machen.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus Bereichen wie Customer Success, Customer Experience, Operations, Membership, Subscription, Retention, Eventmanagement, Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen mit.

Du passt besonders gut zu uns, wenn du:

– Verantwortung übernimmst, statt auf Aufgaben zu warten
– gerne selbst operativ mit anpackst
– Probleme erkennst und eigenständig Lösungen entwickelst
– sehr strukturiert und zuverlässig arbeitest
– einen hohen Anspruch an Service und Kommunikation hast
– auch bei vielen parallelen Themen den Überblick behältst
– neugierig darauf bist, was unsere Member begeistert, was ihnen fehlt und warum sie kündigen
– Serviceorientierung mit analytischem und unternehmerischem Denken verbindest
– Ideen nicht nur entwickelst, sondern auch umsetzt
– dich mit Zahlen und messbaren Zielen wohlfühlst
– Prozesse gerne hinterfragst und verbesserst
– eine hohe digitale Affinität mitbringst
– KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Gemini selbstverständlich nutzt
– offen kommunizierst und proaktiv auf dein Team zugehst
– Erfahrung mit Stripe, Google Workspace oder vergleichbaren digitalen Anwendungen ist ein Plus.

Was wir bieten

– eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
– direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wichtigen Geschäftsbereichs
– mind. 30 Wochenstunden mit der Möglichkeit, die Rolle langfristig weiterzuentwickeln
– kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
– ein motiviertes, junges und ambitioniertes Team
– hybrides Arbeiten mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
– modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
– moderne Arbeitsmittel wie MacBook und iPhone
– Urban Sports Club Membership
– ÖPNV-Ticket
– Zugang zu exklusiven Events und einem starken Netzwerk
– persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Was die Rolle besonders macht

„Lead“ bedeutet bei uns nicht, Aufgaben zu delegieren oder ausschließlich strategisch zu arbeiten. Gerade zu Beginn wird ein wesentlicher Teil deiner Arbeit im direkten Kontakt mit unseren Membern, bei unseren Events und in der operativen Betreuung unserer Memberships liegen. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, genau diese Prozesse kontinuierlich besser und effizienter zu machen.

Wir suchen deshalb keinen klassischen Customer Support und auch keine Person, die ausschließlich Konzepte entwickelt. Wir suchen jemanden, der selbst mit anpackt, Verantwortung übernimmt und aus dem täglichen Kontakt mit unseren Membern erkennt, was wir als Nächstes besser machen sollten. Unser gemeinsames Ziel: eine Membership, die unsere Member gerne nutzen und langfristig behalten möchten und deren operative Prozesse mit unserem Wachstum immer besser skalieren.

Bewerbung

Bitte sende uns bis zum 10.10.2026 folgende Unterlagen an jobs@mrpink.group

– Lebenslauf
– kurzes Motivationsschreiben
– Gehaltsvorstellung
– frühestmöglicher Eintrittstermin

Nach Sichtung deiner Bewerbung erhältst du eine kleine Case Study, anhand der wir deine Arbeitsweise kennenlernen möchten. Anschließend folgen ein persönliches Gespräch sowie ein bezahlter Probearbeitstag.

Pflicht-PraktikantIn, Praxissemester / Studentische Aushilfe Social Media, Content & Redaktion (m/w/d)

Mr. München ist der führende Lifestyle-Kanal der Stadt. Wir suchen Verstärkung im Bereich Social Media, Content & Redaktion im Rahmen deines (Pflicht)-Praktikums, Praxissemesters oder als studentische Aushilfe für mind. 3 Monate. Du wirst Teil des Teams hinter den Inhalten, die unsere Community täglich begeistern und für stetiges Wachstum sorgen.

Das bringst du bestenfalls mit:

- Du studierst Medien-, Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder etwas Vergleichbares
- Du kannst Instagram & Co. im Schlaf bedienen und erstellst großartigen Video- und Foto-Content mit dem Smartphone
- Du schreibst gerne und gut knackige Texte für Social Media, Webseite & Newsletter
- Du hast Interesse an oder bereits erste Erfahrung mit Online-Geschäftsmodellen
- Du lebst in München, bist fix in der Stadt unterwegs und verpasst kein Event
- Du bist wortgewandt und scheust nicht den Umgang mit Kunden und Partnern
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und hast Spaß an Herausforderungen

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören:

- Recherche von Inhalten, neuen Trends & Themen für Social Media
- Konzeption, Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Content für Social Media
- Pflege unseres Online Magazins (Recherche der coolsten Events & besten Locations)
- Aufarbeitung von Text- und Bildmaterial, Veröffentlichung in unserem eigens entwickelten Backend
- Unterstützung bei der Erstellung von Newsletter-Kampagnen
- Betreuung von Kampagnen für Kunden & Teilnahme an Kunden-Terminen
- Besuch von Neueröffnungen, Events, empfehlenswerten Locations
- Unterstützung bei der Planung, Organisation & Durchführung von Events
- Social Media Community Management
- Analyse von relevanten KPIs & Erstellung von Reportings

Deine Benefits:

- Du baust Expertise in den Bereichen Social Media, Influencer- und Media-Business sowie Content Creation & Redaktion auf
- Du arbeitest eng mit dem interdisziplinären Team zusammen und lernst, was Unternehmertum bedeutet
- Kurze und unkomplizierte Kommunikations- und Entscheidungswege
- Unzählige Einladungen zu den coolsten Events der Stadt
- Zugang zu einem hervorragenden Netzwerk
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Workshops & Seminaren
- Stylisher Workspace in der Innenstadt, in Kombination mit Home Office und flexibler Zeiteinteilung
- Spesen für das Testen neuer Locations
- Faire Vergütung und eine konkrete Aussicht auf Übernahme
- Kostenloses Ticket für den ÖPNV und viele weitere Goodies

Rahmenbedingungen:

Bewerbungen bitte bis 30.09.2026 per E-Mail inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Verfügbarkeit an jobs@mrmuenchen.com